在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，云南资本坚持党委点题、纪委答题，落实大兴调研之风工作要求，以“深化作风革命、效能革命建设，大力提升工作质效”为主题，在全公司范围内开展专题调研。全面查找、系统分析、靶向纠治与作风革命、效能革命要求相悖的行为和现象，着力破解不作为、慢作为等形式主义、官僚主义问题，重点发现困扰基层、广大干部职工反映强烈的突出问题，为公司和转型发展提供坚强纪律保障。

奔着问题去，沉下一线察实情

“调研不能搞形式主义。”云南资本纪委书记亲自领题调研，组织研究确定调研范围、调研重点、调研内容、任务分工，组织制定调查问卷、谈话提纲，靠前抓好工作统筹。调研紧密围绕领导干部特别是新任职领导干部履职尽责、工作作风、廉洁自律、文风会风、工作纪律，以及运用“三法三化”、当好“施工队长”方面进行谋划设计，采取“问卷调查+个别谈话”方式进行。“公司信息化系统部分流程设计冗长，效率不高……”谈话坚持直击问题，深挖问题表现和具体人、具体事，既防止捏造、歪曲事实，又引导干部员工出于公心，敢于、善于揭示问题。调研实现“三个全覆盖”，即调研单位干部员工问卷调查全覆盖，调研单位领导班子成员谈话全覆盖，调研单位党员代表、团员青年代表、群众代表谈话全覆盖，累计发放、回收调查问卷278份，个别谈话 115人。

追着问题走，调查研究出实招

习近平总书记指出：调查研究是做好决策咨询的基础。调研组坚持以调研找准问题，通过匿名问卷调查初步判断被调研单位总体情况、问题聚焦点、干部职工关切点，查找问题源；以个别谈话为契机，全面深入了解和判断信息真伪、问题程度，收集原汁原味问题、建议139条。调研组坚持问题导向、群策群力、集思广益，先后召开调研组成员会议、会同组织人事部会议集中研判3次，在洞察形式主义、官僚主义新动向、新表现，有效甄别问题程度、区分问题性质的基础上，结合平常掌握了解情况，形成调研报告，汇总形成3个具体问题，提出整改措施3条。采取召开一次集中反馈会、组织一期集中学习及典型案例通报、推动“三个一批”分类施治即“提醒约谈一批、督促整治一批、帮助疏解一批”的路径，系统推动解决思想、管理、制度等多层面的问题，努力将调研成果转化为改进、推动工作的措施办法。

确保问题改，集中整治见实效

“调查研究的根本目的是解决问题”，云南资本坚决贯彻落实习近平总书记关于调查研究的重要论述，将调研后整改视作调研重中之重的工作环节来抓。调研后，纪委书记主持召开调研情况反馈会，向各部门、所属企业主要负责人面对面反馈问题，现场移交问题表现36项次，下发《工作提示函》5份并督促整改。此番专项调研，是云南资本纪委连续三年针对形式主义、官僚主义开展的专题调研。三年来，纪委紧跟形势任务要求、紧贴企业实际需求、洞察把握阶段性问题特征，坚持以纠治形式主义、官僚主义问题为切口，以调查研究为方法论，落实严和实的主基调，在发现问题、研究问题、整治问题上一体发力，紧盯苗头性、倾向性问题不放，通过分层分类约谈提醒、共性问题集中整治、整治效果“回头看”等举措推动整改。三年来，干部员工干事创业精气神明显提振，作风效能换挡提速，久久为功、防微杜渐、抓早抓小的“四风”纠治效果正不断显现。

“当前，形式主义、官僚主义还未彻底根除。针对企业发展不同时期、不同阶段、不同问题表现，我们纪委将紧盯不放、坚决纠治，严防形式主义、官僚主义反弹回潮”，云南资本纪委书记指出。

（纪委内设部门 李天会）