3月25日，按照公司党委的统一部署，为客观评价各所属企业、各专项工作组、各部门2019年度在经营管理、党建工作和党风廉政建设等工作的成效，召开了2019年度综合考核启动会暨年度重点工作汇报会。公司领导，所属二级企业领导班子成员，公司中层管理人员，以及考核组成员，共计80余人参加会议。公司党委副书记王刚主持会议。

公司党委高度重视年度综合考核评价工作，及时研究审定了2019年度综合考核评价工作方案，并印发公司所属企业、专项工作组及部门。公司党委书记、董事长李志明同志任考核组组长，部署考核工作，分管副总裁薛琳组织开展相关工作。

会议首先由李志明书记做动员讲话。开展综合考核，既是国资委对国有企业的统一要求，也是企业检验过往经营成效、总结经验改进工作的有效手段。2019年，集团及所属企业，在省委省政府和省国资委的坚强领导下，认真贯彻和专项整改各项决策部署，切实扛起化解重大风险的政治责任，勇于担当、全力以赴、想方设法、攻坚克难、正本清源，围绕集团重点工作任务，紧盯“”总目标，依托各级责任主体和广大职工，上下联动推进整改工作取得进展。他强调，在座的每一位干部职工都是考核对象，大家要高度重视此次考核，以年度综合考核为契机，进一步统一思想、凝聚共识、汇聚才智，通过考核发现差距、查摆不足、明确方向、拼搏有为，把公司全体职工的思想和行动统一到中央、省委、省国资委和集团党委的安排部署上来，迎难而上、建功立业，为公司尽快完成任务、回归正常经营做出每个人应有的贡献。

动员讲话后，24个被考核单位负责人依次根据年初签订的目标责任书做重点工作汇报，与会的各考核单位人员依据汇报情况，对各所属企业、各工作组、集团各部门的工作情况有了更深入、客观的认识，并当场进行评分。

本次综合考核从经营责任指标、党建工作、党风廉政建设工作三方面，按照360绩效考核模式进行综合测评。会后，公司领导班子成员带队组成5个考核组，在两天时间内对所属企业党支部建设、党风廉政建设以及民主测评等开展现场考核，并进行了个别谈话和资料、台账查阅等工作。

下一步，考核组将根据考核情况，汇总形成考核意见，报公司党委研究讨论后，确定各单位考核结果。公司将结合此次综合考核，对所属企业、专项工作组、公司部门的党建、党风廉政建设、经营管理等工作进行分析研判，为完成好2020年度各项工作奠定基础。

（人力资源部 吴德文）