为进一步强化对所属企业组织人事工作的指导，贯彻落实“七个一”措施要求，全面提升公司组工干部队伍的履职能力和水平。4月24日，组织人事部结合巡视反馈问题和现场督查检查中发现的共性问题，以专项督导、案例教学的形式，对所属企业进行了组织人事工作专题培训。各所属企业综合管理部门负责人及相关工作经办人员13人参加了本次培训。

在各所属企业完成自检自查和集中整改工作的基础上，组织人事部分组对所属企业开展了实地督查检查；针对在实地督查中发现的整改不到位、类似问题反复发生的所属企业，公司组织人事部门负责人与各所属企业综办负责人开展了督导谈话，及时反馈了督查检查中发现的问题，要求各所属企业深入学习贯彻《习近平关于巡视整改工作的重要论述》，切实提高巡视整改政治站位，并督促各所属企业加大整改力度、加快整改进度。

在专题培训环节，组织人事部以案例式辅导教学的形式，根据公司巡视反馈问题，对照“云组通12号文”的通报情况，对干部选拔任用工作程序和干部人事档案专项审核工作进行了讲解说明，进一步规范了所属企业组织人事工作流程。

此次培训，调整了以往先培训再自检自查、督查检查的方式，通过实地督查检查中发现的问题，以督办、催办为抓手，及时开展针对性较强的业务培训，较大提升了培训效果。经过认真地学习与交流，找准了解决问题的办法，推动专题培训学习和岗位实践紧密结合，不断提升组工干部队伍业务素养，提高选人用人工作质量，以更好适应公司新形势新任务的变化,为公司各项工作高质量开展提供坚实的组织保障。

（组织人事部 马思思）