为落实公司党委书记、董事长薛琳同志在年度工作会上关于营造创优争先、比学赶超干事氛围的工作要求，不断提高部门员工履职能力，3月3日下午，综合管理部组织开展2023年一季度综合行政业务能力测试，共计12人参加。

此次测试采取集中开卷的形式进行，穿插单选、多选、判断、问答等题型，对《党政机关公文处理条例》《公司章程》《董事会议事规则》《总裁办公会议事规则》《公文处理办法》《会议管理规定》《公务车辆管理办法》《业务接待管理办法》等办文办会办事所涉“应知应会”内容加以巩固、提高。同时，鉴于行政、文秘等岗位不同职能定位，此次测试还进一步细分为A、B两卷展开。测试结束后，部门领导认真阅卷、逐一打分，并针对测试中暴露出的知识盲区加以指正。

今年，综合管理将按季度变换内容、变换形式分步组织开展类似活动，持续推进以考促学、以学促知、以知促用，将部门内训推向深入。

（综合管理部 温荣亚）