为进一步加强和规范新入职人员及见习实习人员等新人的管理和培养，切实提高工作效率及帮助新人尽快熟悉工作，风险控制部近期通过“实战练兵”“以老带新”的形式，带领新人下沉公司一线所属企业开展内控评审工作，引导和帮助新人尽快融入队伍、适应风险控制相关工作。

在内控评审检查工作期间，风险控制部“老员工”积极传授工作经验，热心分享监督检查思路，多方面多层次对新人进行“手把手”传帮带。风险控制部负责人及老员工主要带领新人了解工作流程及合同签订、会议记录、会议决策审批、经济行为审批等重要风险防范及监控节点，认真讲解风险控制岗位及其它行政、业务岗位的日常工作思路、实施重点、问题缺陷处理等重要工作要领。同时，老员工在传帮带中温故知新，实现了“实战练兵、以老带新、以新促老、导学相长”的初衷。

目前，风险控制部新老员工以饱满的热情和积极的态度深入一线完成了金和、国经、滇资生物的内控评审任务，新人纷纷表示，读万卷书不如行万里路，在干中学、在干中训不但帮助自己消化了书本上的专业知识，更感受到了公司浓厚的干事创业氛围与对新人的热情关怀。

（风险控制部 李沉岳）