为培养2022年新入职员工的团队意识、责任意识，促进新老同事交流，增强员工凝聚力、向心力，9月8日至9日，公司组织人事部与团委联合组织了为期两天的2022年新员工拓展训练暨公司团员活动。此次拓展训练共有40名新入职员工和团员青年参与。

        拓展训练活动之初，通过游戏的方式分成两组，由队员选举出各自队长，带领团队合作完成取队名、想口号、唱队歌等团队建设环节。活动设置了多个合作与竞赛项目，如穿越电网、信任背摔、移鼓颠球、团队动力圈、团队毕业墙等。活动现场迅速破冰，笑声不断，青年们挥洒汗水却享受其中。在十米高台上，一个个原本恐高的青年在团队的鼓励下克服内心的恐惧，从高台一跃而下的瞬间，表现出的是青年一往无前的热血与决心，实现了其重新认识自我、重塑自我、突破自我的过程。在最后一项穿越人墙项目中，大家为团队荣誉拼尽全力，各尽其职，最终以出乎所有人意料的成绩完成任务，展现了国企人的责任与担当，也有员工屡屡动容。团队协作精神与团队信任贯穿于整个活动过程中，营造了良好的活动氛围，充分展现了公司广大青年员工的青春风采，强化了新老员工之间的沟通意识，增强了新员工的认同感、荣誉感、归属感。

        在今年艰难的大环境下，青年员工特别是新入职员工作为公司的青春力量，正是挥洒青春热血、发挥责任担当的最好时机。本次拓展训练活动不仅提高了公司青年队伍的凝聚力，更提升了青年员工意气风发、肩负企业发展责任的青春士气。未来可期，不负韶华，青年员工应牢记国企的初心与使命，以“时不我待，只争朝夕”的责任感和紧迫感，勇担职责使命，立足于本职工作，展现国企人的新担当新作为，用热情和智慧为公司再添光彩！

（组织人事部 李诗敏）